Alasan dan Manfaat Membuka Program Magang Perusahaan - Hallo sahabat Sijunjung Xcoder, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Alasan dan Manfaat Membuka Program Magang Perusahaan, kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan
Artikel Cakwafaae, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.
Judul : Alasan dan Manfaat Membuka Program Magang Perusahaan
link : Alasan dan Manfaat Membuka Program Magang Perusahaan
Cakwafaae - Sistem pelatihan kerja yang diselenggarakan secara terpadu dan langsung berada di bawah bimbingan dan pengawasan karyawan yang memiliki pengalaman di perusahaan ini biasa disebut dengan program magang.
Program magang sendiri diselenggarakan oleh perusahaan dengan tujuan untuk menjadikan mahasiswa magang dapat menguasai keterampilan mau pun keahlian tertentu.
Meski selama ini beberapa perusahaan masih beranggapan jika program magang hanya memiliki keuntungan pada sisi mahasiswa saja, karena dari program magang ini para mahasiswa mendapatkan pengalaman kerja dan melihat divisi divisi hingga terjun ke dunia kerja secara langsung tanpa adanya tekanan yang berat.
Padahal program magang kerja juga bisa memberikan banyak sekali manfaat bagi perusahaan itu sendiri. Ada beberapa keuntungan yang bisa diperoleh dengan memperkerjakan tenaga kerja magang yang tak hanya sekadar membanru untuk meringankan kerja saja namun juga memiliki manfaat seperti di bawah ini.
Manfaat Program Magang Bagi Perusahaan
1. Membuka program magang perusahaan menjadi salah satu metode yang cukup efisien untuk merekrut talenta baru serta menguji coba kemampuan bekerja dan beradaptasi di lingkungan perusahaan, apabila dianggap sukses maka pihak perusahaan dapat menawarkan status sebagai karyawan tetap yang nantinya akan membuat tenaga kerja magang yang diangkat menjadi pegawai tetap akan telah terbiasa dengan budaya, ritme kerja hingga mengetahui visi dan misi dari perusahaan dibandingkan dengan mendatangkan pegawai baru.
Baca : Usaha Sederhana Modal Kecil Keuntungan Besar Yang Perlu Anda Ketahui
2. Memperkerjakan serta membimbing tenaga kerja magang dapat memberikan perusahaan kesempatan untuk dapat mengasah kepemimpinannya, pihak perusahaan bisa membentuk seorang mahasiswa untuk menjadi karyawan yang ideal dengan cara membimbing mereka melalui program magang kerja.
3. Program magang bisa menjadi sebuah branding dan sosialisasi perusahaan. Apabila perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang menyenangkan untuk tenaga kerja magang maka reputasi perusahaan akan tersebar di kalangan mahasiswa lainnya yang dengan sendirinya akan membuat minat yang besar dari talenta baru terhadap perusahaan.
Tujuan Program Magang
Program magang yang dilakukan oleh sebuah perusahaan tentunya memiliki sebuah tujuan yang hendak dicapai baik oleh pihak perusahaan mau pun mahasiswa, karena mahasiswa menjadi salah satu target magang dan juga tenaga kerja magang yang paling diinginkan oleh setiap perusahaan.
Berikut ini adalah tujuan dari program magang yang hendak dicapai oleh perusahaan mau pun mahasiswa.
Selain itu Pemerintah sebenarnya sudah menetapkan aturan magang di Indonesia agar tidak terjadi kesalahpahaman tentang hak tenaga kerja magang, contohnya dalam Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 mengenai Ketenagakerjaan yang mendefinisikan magang yang ada pada Pasal 1 Ayat 11.
Secara lebih lengkap Permenakertrans Nomor PER/22/MEN/IX/2009 telah mengatur mengenai penyelenggaraan pemagangan yang meliputi hak dan kewajiban tenaga kerja magang yang dijelaskan pada Pasal 15 Ayat 1 dan 2, dan Pasal 16 Ayat 1 dan 2.
Selain itu Permenakertrans PER/22/MEN/IX/2009 Pasal 4 juga membatasi jumlah tenaga kerja magang yang boleh dipekerjakan, yakni maksimal hanya 30% dari total karyawan perusahaan tersebut, hal ini bertujuan untuk menjaga stabilitas industri dan lapanan pekerjaan, meski ada tenaga kerja magang yang bekerja dengan sangat baik sehingga pihak perusahaan disarankan untuk merekrutnya agar menjadi karyawan tetap.
Terbukti kan, jika tak hanya mahasiswa saja yang diuntungkan oleh program magang, namun juga perusahaan akan mendapatkan keuntungan dari program magang yang dilakukan.
Anda sekarang membaca artikel Alasan dan Manfaat Membuka Program Magang Perusahaan dengan alamat link https://sijunjung-xcoder.blogspot.com/2019/09/alasan-dan-manfaat-membuka-program.html
Judul : Alasan dan Manfaat Membuka Program Magang Perusahaan
link : Alasan dan Manfaat Membuka Program Magang Perusahaan
Alasan dan Manfaat Membuka Program Magang Perusahaan
Program magang sendiri diselenggarakan oleh perusahaan dengan tujuan untuk menjadikan mahasiswa magang dapat menguasai keterampilan mau pun keahlian tertentu.
Padahal program magang kerja juga bisa memberikan banyak sekali manfaat bagi perusahaan itu sendiri. Ada beberapa keuntungan yang bisa diperoleh dengan memperkerjakan tenaga kerja magang yang tak hanya sekadar membanru untuk meringankan kerja saja namun juga memiliki manfaat seperti di bawah ini.
Manfaat Program Magang Bagi Perusahaan
1. Membuka program magang perusahaan menjadi salah satu metode yang cukup efisien untuk merekrut talenta baru serta menguji coba kemampuan bekerja dan beradaptasi di lingkungan perusahaan, apabila dianggap sukses maka pihak perusahaan dapat menawarkan status sebagai karyawan tetap yang nantinya akan membuat tenaga kerja magang yang diangkat menjadi pegawai tetap akan telah terbiasa dengan budaya, ritme kerja hingga mengetahui visi dan misi dari perusahaan dibandingkan dengan mendatangkan pegawai baru.
Baca : Usaha Sederhana Modal Kecil Keuntungan Besar Yang Perlu Anda Ketahui
2. Memperkerjakan serta membimbing tenaga kerja magang dapat memberikan perusahaan kesempatan untuk dapat mengasah kepemimpinannya, pihak perusahaan bisa membentuk seorang mahasiswa untuk menjadi karyawan yang ideal dengan cara membimbing mereka melalui program magang kerja.
3. Program magang bisa menjadi sebuah branding dan sosialisasi perusahaan. Apabila perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang menyenangkan untuk tenaga kerja magang maka reputasi perusahaan akan tersebar di kalangan mahasiswa lainnya yang dengan sendirinya akan membuat minat yang besar dari talenta baru terhadap perusahaan.
Tujuan Program Magang
Program magang yang dilakukan oleh sebuah perusahaan tentunya memiliki sebuah tujuan yang hendak dicapai baik oleh pihak perusahaan mau pun mahasiswa, karena mahasiswa menjadi salah satu target magang dan juga tenaga kerja magang yang paling diinginkan oleh setiap perusahaan.
Berikut ini adalah tujuan dari program magang yang hendak dicapai oleh perusahaan mau pun mahasiswa.
- Semua tenaga kerja magang yang terdiri dari mahasiswa akan bisa merasakan bekerja secara langsung di suatu industri atau perusahaan.
- Bertujuan untuk memperoleh pengalaman kerja di industri atau perusahaan.
- Bertujuan untuk mengetahui lingkungan kerja yang sebenarnya di dalam suatu industri atau perusahaan.
- Bertujuan untuk mengetahui proses proses kerja yang terdapat di perusahaan, contohnya seperti hasil produk, tenaga kerja, kedisiplinan dan juga keselamatan kerja.
- Bertujuan untuk membandingkan ilmu yang diperoleh selama duduk di bangku perkuliahan dengan cara melaksanakan magang di industri atau perusahaan.
- Bertujuan untuk memperoleh pengetahuan dan informasi mengenai pekerjaan dari tempat magang.
- Bertujuan untuk mengaplikasikan kemampuan praktik yang diperoleh selama di bangku perkuliahan ke dunia kerja atau perusahaan secara nyata.
Peraturan Mengenai Program Magang Perusahaan
Selain itu Pemerintah sebenarnya sudah menetapkan aturan magang di Indonesia agar tidak terjadi kesalahpahaman tentang hak tenaga kerja magang, contohnya dalam Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 mengenai Ketenagakerjaan yang mendefinisikan magang yang ada pada Pasal 1 Ayat 11.
Secara lebih lengkap Permenakertrans Nomor PER/22/MEN/IX/2009 telah mengatur mengenai penyelenggaraan pemagangan yang meliputi hak dan kewajiban tenaga kerja magang yang dijelaskan pada Pasal 15 Ayat 1 dan 2, dan Pasal 16 Ayat 1 dan 2.
Selain itu Permenakertrans PER/22/MEN/IX/2009 Pasal 4 juga membatasi jumlah tenaga kerja magang yang boleh dipekerjakan, yakni maksimal hanya 30% dari total karyawan perusahaan tersebut, hal ini bertujuan untuk menjaga stabilitas industri dan lapanan pekerjaan, meski ada tenaga kerja magang yang bekerja dengan sangat baik sehingga pihak perusahaan disarankan untuk merekrutnya agar menjadi karyawan tetap.
Terbukti kan, jika tak hanya mahasiswa saja yang diuntungkan oleh program magang, namun juga perusahaan akan mendapatkan keuntungan dari program magang yang dilakukan.
Demikianlah Artikel Alasan dan Manfaat Membuka Program Magang Perusahaan
Sekianlah artikel Alasan dan Manfaat Membuka Program Magang Perusahaan kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Alasan dan Manfaat Membuka Program Magang Perusahaan dengan alamat link https://sijunjung-xcoder.blogspot.com/2019/09/alasan-dan-manfaat-membuka-program.html
